キャリア採用
キャリアが活躍できる職場です
当社の90％以上の社員はキャリア採用です。当然、そのため、昇進、昇給、退職金制度のすべてにおいて、新卒採用の社員に比して不利になることは一切ありません。経験、実績により、各種待遇を考慮いたします。皆様の経験を存分に活かしてください
| 従業員有資格者 | 全資格数 106資格 |
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| 手当対象資格 |
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ワークライフバランスを考えた各種制度
年間休日120日に加え、入社6カ月経過の有給休暇取得（半日単位で取得可能）や有給休暇の繰越制度、まとめて有給休暇が取得できるリフレッシュ取得などがあり、計画的に取得できるように支援しています。また、社員一人ひとりが働きやすい社内環境を実現するために、各部署の若手社員が集まって制度改革や環境改善案を議論し合う機会を設け、積極的に意見を採用し企画立案・運用を行っています。
| 福利厚生 | 各種社会保険制度（西日本プラスチック工業健康保険、雇用保険、労災保険など）、インフルエンザワクチン接種補助金 |
|---|---|
| 制度 | 社内表彰制度、資格取得取得・支援制度、退職金制度（勤続5年以上）、各種新卒入社支援制度あり |
人材開発
社内研修での業界や商材の基礎的な知識はもちろんのこと、メーカー主催の勉強会、様々な外部研修制度を利用しています。また、弊社の一貫サービス体制の強みを活かして、配属部署の研修だけではなく関連部署の「現場を知ること」や、「部署間の円滑なコミュニケーションの実現」を目的として実地研修も採用しています。その他にも社員一人ひとりのヒューマンスキルの向上を目的とした動画研修の実施や、外部講師によるリーダー育成研修も積極的に行っています。