学校行事や、介護等、気兼ねなく休んで頂けるよう月末に休みの調整を行っております。また、お子様の病気等突発でのお休みにも対応できるよう、チームで仕事を行う体制をとっております。入社6か月経過の有給休暇取得や有給休暇の繰越制度があり、パートナー社員の方にも計画的に取得できるよう支援しています。
毎年個人目標をたてスキルアップして頂ける仕組みを取り入れております。所属長との面談もあり、子育てや介護が落ち着き更にキャリアップされたい方は、社員登用も実施しております。